HR系サービスにおける事業企画•デジタルマーケティング設計、DX、業務•組織改善、経営管理についてお話しできます

  • WEB(ポータルサイト)
  • 経営企画/経営管理

経験内容

お役にたてそうと思うご相談分野

・HR系サービス、WEBポータルメディアの事業企画、デジタルマーケティング設計、組織立ち上げ、業務標準化、デジタルトランスフォーメーション、構造改革、経営管理指標の設計

業界構造の知見

・HR系WEBサービスのトレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等
*職務要約

株式会社日経HR(2008年-現在に至る)

事業開発担当として入社。日経グループ初の転職コンサルティング部門立上げ、エグゼクティブ層転職WEBポータル、グローバル事業の立ち上げを担当。2013年に事業企画・マーケティング部門へ異動。アライアンス(外部サイト連携)、グループメディア連携、サービスサイト企画・開発、BtoCデジタルマーケティング、IT業務改善を推進、2016年より部長。2018年より役員補佐。全組織横断のデジタル企画室を新設し室長を兼務。事業部横断の新規事業検討・マーケティング設計、デジタル人材の育成、組織改革・DX(デジタルトランスフォーメーション)を担当。また子会社経営企画・マーケティング部長を兼務し立上げに従事。
 

外資・海外に強味を持った総合転職エージェント(2002年-2008年)

金融・コンサルティングセクター担当のコンサルタントとして入社。2004年間MVP受賞。2005年同社のIPOプロジェクト参画、翌年のIPOに貢献。2007年より部長。事業計画策定、KPIマネジメント、BtoCマーケティング、海外拠点連携を推進。ラインマネジメント80名。
 

金融メガベンチャー(1999年-2002年)

営業支店に新卒配属後、東京本社審査企画部に異動。クレジットアナリストとして大型案件審査、中小・ベンチャー企業向けスコアリングモデルの導入を担当。
*マーケティングツール・BI管理ツール
Google Analytics、Search Console、Tag Manager、Google Ads、Adobe Marketing Cloud、Pardot、Atom、Redmine、DOMO
*その他
TOEIC 815(2012年)

地域

東京本社

役割

事業企画•マーケティング部長、デジタル企画室長、役員補佐(事業開発•人材開発担当)

規模

PM(事業立ち上げ、業務・組織改善)、プロダクトオーナー、社員100名規模のデジタル系企画•改革責任者、ラインマネジメント80名規模を経験

期間
2008年 〜 現在