事業責任者・エンジニア経験を活かした人事(採用・育成)についてお話できます

  • WEB(情報サイト)
  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

・採用・育成マネージャーとして年間250名採用・育成を実現@SMS
・新規事業開発・事業責任者@SMS・Simplex
・Fintech領域の開発プロジェクトマネージャー・エンジニア@Simplex
事業責任者経験を活かして、採用・育成に関する戦略・組織・オペレーションを一新し、超売り手市場において年間250名採用を実現しました(2年で5倍に伸ばしました)

お役にたてそうと思うご相談分野

・シード・シリーズAなどの企業様に対する、事業⇔組織⇔採用を繋げた形での人事相談
・シリーズB以降、年間100名採用など組織急拡大に向けた採用実現相談

地域

日本

役割

採用・育成マネージャー、事業責任者、新規事業開発、エンジニア

規模

2018年度の売り手市場において250名採用(社員400名)

期間
2012年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社エス・エム・エス 採用育成マネージャー
  • 株式会社エス・エム・エス 事業責任者

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社エス・エム・エス / 採用育成マネージャー

プロフィール詳細を見る


自己紹介

慶應義塾大学院ではコンサルタントをしている教授のもとで大手食品メーカーに対する業務・ITコンサルティングを実施。また、フィッツコーポレーションにて長期インターンを行いベンチャー企業で働く面白さを知る。
2006年、シンプレクス株式会社に新卒入社。急成長する企業の中で、エンジニア→プロマネ・セールス→社長室にて新規事業開発を推進。
その後、2012年に現職エス・エム・エス入社。医療・介護・シニアライフ領域にて新規事業開発・事業責任者の後、現在は採用・育成マネージャーとして年間数百名の採用・育成を推進中です。

職歴

  • 株式会社エス・エム・エス /採用育成マネージャー

    2016/10 在職中

  • 株式会社エス・エム・エス /事業責任者

    2012/10 2016/9

  • シンプレクス株式会社 /事業開発

    2006/4 2012/9