女性活躍推進はなぜ必要かについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
女性活躍推進法が施行された2016年より厚労省委託事業 中小企業のための女性活躍推進アドバイザーとして企業訪問コンサルティング。各企業において女性活躍推進のための研修
■ 実績や成果
メーカー、建築工事業、運送業、介護福祉業、医療機関、エステ業界などの企業へのアドバイス。大手企業から行政職員などにおいて女性のキャリア支援研修、働き方研修など
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
女性活躍推進法に定められている行動計画策定の要件と自社の状況が合わず、どう行動計画を作ったらよいかわからない企業に対しては、その会社のビジョンを確認し、その中で女性活躍推進をどういう位置づけで行っていくかを確認。実質的な支援を行い、感謝されました。
■ 関連する論文やブログ等があればURL
http://www.creo-coach.com/
http://wollab.jp/
■ お役にたてそうと思うご相談分野
行動計画を作っただけで実際に活用されていない企業も多いものです。そうならないために、その会社の特性に合わせた女性活躍推進や働き方改革の方法についてご相談に応じます。

■その他
地域: 全国
役割: 女性活躍推進担当者へのアドバイザー
規模: 従業員300人規模まで

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氏名:開示前

採用コンサルティング会社に勤めた後、26歳で独立。
IT業界で10年余り業務支援を行うかたわら、経営コンサルティング会社にて研修企画を行う。その際、多くの経営者に接し、より経営者に寄り添う支援を行うために、人への支援に事業を特化。

現在主に行っている女性活躍推進支援に先駆けて、女性の活躍する現状を知るために、ウォルラボ(女性リーダー育成研究所)http://www.wollab.jp/ を企画。企業で活躍する女性の取材を通して、活躍できる背景、環境、心理を研究しました。

現在の主な活動は、
女性活躍推進支援、ダイバーシティ戦略コンサルティング、経営者コーチ、1on1ミーティング導入支援、コミュニケーション研修などを行なっています。


職歴

有限会社クレオ

  • 代表取締役 1997/11 - 現在

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