事業部人事(採用、組織活性、事業推進)

  • インターネット広告代理店
  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

中途採用の募集要項、採用戦略策定(主に営業)
エージェント選定
一次もしくは二次面接官、クロージング
入社後フォロー

実績や成果

中途採用実績5名(半期)
派遣採用実績約30名(半期)

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

質問項目の工夫、見極めの精度上げ
候補者に合わせたクロージング方法

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

派遣採用のトレンド、金額感のトレンド

関連する論文やブログ等があればURL

お役にたてそうと思うご相談分野

派遣採用(面談、要件定義)
社内イベント(コンテンツ内容、時間配分)
マニュアル、フロー作成(人事業務、オペレーション業務)

地域

東京本社

役割

中途/派遣採用担当、面接官

規模

社員数1000名、中途面接10-20件/月、派遣面談20-40件/月

期間
2015年 〜 現在

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


自己紹介

自社メディア営業、秘書、事業人事(採用、事業推進メイン)を経験しています

職歴

開示前(決済前には開示されます)