エンジニアが多数在籍するIT企業での人事制度構築についてお話できます

  • HR(コンサルティング)
  • コンサルタント/リサーチ

経験内容

具体的な経験の内容

エンジニアの多数在籍するIT企業にて人事制度の構築から運用までサポート

実績や成果

コース設計・評価の方法・報酬設計・業務の定量化などを仕組みとして構築し、実装までサポート

お役にたてそうと思うご相談分野

人事制度構築におけるポイントやトレンドについて情報提供させていただきます。

地域

日本

役割

プロジェクトマネジメント

規模

500名まで

期間
2014年 〜 2019年頃
関連する職歴
  • 株式会社リンクアンドモチベーション ユニットリーダー
  • 株式会社リクルートホールディングス

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社リンクアンドモチベーション / ユニットリーダー

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自己紹介

株式会社リンクアンドモチベーションにて営業兼コンサルタントとして従事しておりました。主に社員数1000名以下の企業様の理念浸透施策・人事制度の構築・採用の戦略、フローの構築を行っておりました。業界としてはIT/小売りサービス/製造業(機械・食品)を担当。グループ全社で表彰された実績があり幅広く情報提供させていただくことが可能です。現在はフリーでコンサルタントとして活動しております。

職歴

  • 株式会社リンクアンドモチベーション /ユニットリーダー

    2016/4 2019/2

  • 株式会社リクルートホールディングス

    2014/4 2016/3

他の経験