ITベンチャー企業の新卒採用戦略(要件定義、採用フロー、インターン設計など)についてお話できます。

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  • コンサルタント/リサーチ

経験内容

具体的な経験の内容

新卒採用のターゲット策定・採用フローの構築・インターンのコンテンツ設計・会社説明会の設計など
新卒採用戦略全般の設計から運用を行ってまいりました。

実績や成果

採用人数の充足、ハイポテンシャル学生(早慶以上)の学生の採用に成功。

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

採用マーケットにおけるポジショニング(学生からの見られ方)を変えるため
インターンや会社説明会にて発信するメッセージを大きく変更し、
実際に学生と対峙する方々に対してリクルーター/面接官としてのトレーニングを実施

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

知見あり

お役にたてそうと思うご相談分野

新卒採用の戦略から手法まで全般
ターゲット策定・採用フローの構築・インターンのコンテンツ設計・会社説明会の設計など

地域

東京/大阪/京都

役割

プロジェクトマネジメント

規模

立ち上げ~300名規模

期間
2014年 〜 2019年頃
関連する職歴
  • 株式会社リンクアンドモチベーション ユニットリーダー
  • 株式会社リクルートホールディングス

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社リンクアンドモチベーション / ユニットリーダー

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自己紹介

株式会社リンクアンドモチベーションにて営業兼コンサルタントとして従事しておりました。主に社員数1000名以下の企業様の理念浸透施策・人事制度の構築・採用の戦略、フローの構築を行っておりました。業界としてはIT/小売りサービス/製造業(機械・食品)を担当。グループ全社で表彰された実績があり幅広く情報提供させていただくことが可能です。現在はフリーでコンサルタントとして活動しております。

職歴

  • 株式会社リンクアンドモチベーション /ユニットリーダー

    2016/4 2019/2

  • 株式会社リクルートホールディングス

    2014/4 2016/3