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エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
中途採用(年間約50名〜80名)
人事制度企画と運用(評価制度再構築)

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・大量採用のノウハウについて
・ベンチャー企業の採用ノウハウについて
・人材エージェントの質と動かし方について
・各種採用ツールについて
・人事制度変革時の問題点について

■その他
地域: 日本/東京
役割: 中途採用責任者/人事企画責任者
規模: 600名(ベクトル)、40名→100名(ビザスク)

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氏名:開示前

パーソルキャリア(旧インテリジェンス)で人材紹介の全職種(転職支援、人材紹介営業、人材紹介の営業企画)を経験。
その後PR会社最大手のベクトルにて中途採用責任者、人事企画責任者を経験。
年間約80名の採用と人事制度(グレード制度)導入など。
2018年4月よりスタートアップ企業であるビザスクに人事責任者として入社。
中途採用、新卒採用、MG制度の導入などの人事企画を実施。
2020年4月より事業部へ異動をしインタビューチーム、営業チーム、カスタマーサクセスチームのリーダーを歴任。
2023年12月より改めて人事チームへ異動をして責任者として勤務。


職歴

株式会社ビザスク

  • グループ長 2023/12 - 現在
  • リーダー 2022/4 - 現在
  • MGR 2020/4 - 現在
  • グループ長 2018/4 - 2020/3

ベクトル

  • 中途採用責任者 人事企画責任者 2016/11 - 2018/3

インテリジェンス(現パーソルキャリア)

  • MGR 2013/10 - 2016/9

インテリジェンス(現パーソルキャリア)

  • 2006/10 - 2013/9
  • MGR 2013/9 - 2006/10

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