パナソニックの物理的セキュリティ・電話・複合機・テレビ会議システムの企画と全社統制

  • 通信機器(携帯電話・PHS)
  • 総務

経験内容

具体的な経験の内容

働き方改革・コスト削減のためのITの企画と全社導入

実績や成果

グループ全社の社員証をIC化、入退のカードリーダー1万数千台、複合機数千台、携帯電話数万台

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

ガバナンスの強化とグループ会社やビジネスパートナーとのコラボ

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

関連する論文やブログ等があればURL

IP電話導入の通信キャリアのWeb掲載

お役にたてそうと思うご相談分野

大手企業での総務が司るIT機器による働き方改革やコスト削減

地域

大阪府門真市

役割

担当部長

規模

国内約10万人

期間
2006年 〜 2012年頃

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


自己紹介

パナソニックで、法人営業20年、社外出向2年、本社12年(株主総会・働き方改革・コスト削減などを担当)、関連会社の顧問・アドバイザー3年を経て、現在は、フリーランスとして、企業の人脈紹介を生業にしています。
また、パナソニック在籍時より、異業種交流会(東京・大阪を中心とした約300社)の主宰を15年、パナソニックや大学の同窓会・福岡県人会・自治会などのお世話役も歴任し、人脈の拡大をライフワークとしています。

職歴

開示前(決済前には開示されます)

他の経験