経営者にとって使いやすい人事制度を提案します。

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経験内容

具体的な経験の内容

役割等級制度、適切な賃金制度、専門職制度、退職プログラム、退職金制度など、経営にインパクトのある案件で実績を重ねています。また、人事全体を俯瞰した制度設計、運用に強みがあります。

資格

社会保険労務士、中小企業診断士

お役にたてそうと思うご相談分野

人事制度、賃金、退職金、勤務形態、人材採用

地域

日本

規模

拠点立ち上げから社員一万人まで

期間
2003年 〜 現在

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


自己紹介

人事職として3社で計15年間の経験があります。業種業態も多岐にわたるため、どこの企業においても現状を理解し、最新のトレンドを取り入れたアドバイスを行います。

会社規模も大小様々な経験があるため、会社のステージにあった実務的な対応が可能です。

職歴

開示前(決済前には開示されます)