新卒採用300名達成した方法を共有できます。

  • システムインテグレーター
  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

母集団形成、選考フロー、ステップ策定、インターンシップ企画、面接内容、面接官、受諾シナリオのメニュー化

実績や成果

目標250に対し、260の達成。また一般職採用40名追加採用の達成。札幌、仙台、大阪、九州、沖縄での各質目標の達成

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

社名変更による正しいブランド認知不足による説明会参加数の不足という課題。母集団を有効的なリソース活用をプロセスフローを組み立てることによって実施

業界構造の知見

HR×Techのサービス開発やSIer業界の動向

お役にたてそうと思うご相談分野

ITエンジニアの新卒、中途採用領域

地域

東京

役割

マネジャー

規模

3000名

期間
2016年 〜 2018年頃
関連する職歴
  • パーソルプロセス&テクノロジー株式会社 マネジャー