20名のベンチャー企業が、amazonを蹴った京大生を採用できた方法をお話しできます

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  • コンサルタント/リサーチ

経験内容

具体的な経験の内容

中小ベンチャー企業様向けに、
採用を起点とした組織の風土改革、制度改編、理念浸透のお手伝いをしていました。

実績や成果

・不人気業界での100名採用成功
・ベンチャー企業での旧帝大採用成功など

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

・採用戦略を戦略の5要素を元に構築
・戦略→戦術→施策企画→実行までワンストップでフォロー

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

・採用マーケットに関する知見は豊富かと思います。

お役にたてそうと思うご相談分野

人材採用/雇用ポートフォリオ作成/理念策定浸透/制度設計

地域

東京

役割

採用コンサル事業責任者

規模

10名のベンチャー~ネクストユニコーンまで

期間
2016年 〜 現在
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