(人材)ベンチャー経営5→30名成長全般のお話しできます(営業、CI策定、マネジメント、管理会計

  • 人材紹介
  • 経営者

経験内容

具体的な経験の内容

大学院を卒業後、大手飲料メーカーの生産管理業務に従事。
その後、個人経営塾の学習指導から塾運営を経て、業界特化型の人材紹介会ベンチャーに入社。
営業からスタートし、営業マネジャー、部長を経験。後、取締役事業本部長として、最大20名のマネジメント 及び 企業の経営方針の策定運営及び実施に従事し、平均年次115%の成長に貢献しました。
5→30名までの規模化に伴う、会社のリアルな整理 及び リストラクチャリング全般が可能です。
▼経営戦略(金、人、モノの資産の投資分配戦略 及び 実行)
・CI、MVVの策定
・営業戦略
・マーケティング戦略
・人事採用戦略(評価制度)

実績や成果

・5→30名への成長
・売上年次平均115%の成長

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

・オーナー社長のコンサルティング
・人材軸の組織改革(CI/MVVの策定、採用、退職)

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

・人材業界全般の知見あり

お役にたてそうと思うご相談分野

・スタートアップ → 30名までの規模化を狙う企業様、或いは事業部様の
 ご相談に乗れるかと思います。記載内容以外にもSFAやWebサイトなどの
 システム面の設計経験もあります。

地域

日本

役割

経営全般(金、人、事業方針

期間
2012年 〜 2019年頃

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


自己紹介

大学院を卒業後、アサヒ飲料最大の明石工場にて生産管理業務に従事。その後、個人経営塾の学習指導から塾運営を経て、業界特化型の人材紹介会ベンチャーに入社。
営業からスタートし、営業マネジャー、部長を経験。後、取締役事業本部長として、最大20名のマネジメント 及び 企業の経営方針の策定運営及び実施に従事し、平均年次115%の成長に貢献しました。
5→30名までの規模化に伴う、会社のリアルな整理 及び リストラクチャリング全般が可能です。

▼経営戦略(金、人、モノの資産の投資分配戦略 及び 実行)
・CI、MVVの策定
・営業戦略
・マーケティング戦略
・人事採用戦略(評価制度)





職歴

開示前(決済前には開示されます)