グローバル人事制度について エキスパート 氏名:開示前 作成日: 2019/02/16 ■その他地域: 日本役割: グローバル人事制度の立案・実施規模: 3000人 プロフィール 詳細を見る 氏名:開示前 プラントエンジニアリング業界でエンジニア、プロジェクトマネージャーとして海外プロジェクトを担当後、中国現地法人を立ち上げ、中国有数の外資系エンジニアリング会社に発展させた。また、本社においてグループ経営の責任者として、インド、マレーシア、韓国、タイ、カナダ、等の事業会社の経営にも関わった。特に、中国については累計17年間滞在し、文革以降の中国の発展にプラントビジネスの最前線で関わり続けてきた。退職後、2012年より明治大学にてスポーツ組織についての研究に取り組み、2018年イングランドの市民所有型スポーツクラブの研究で博士号を取得。サッカーを中心としたスポーツ組織の運営や、社会貢献型の事業についての知見も有している。社会的事業の国内外への展開、戦略策定、組織のつくりかた等をビジネス経験に基づいてアドバイス可能。 職歴 明治大学 客員研究員 2012/4 - 現在 東洋エンジニアリング 中国現地法人総経理、本社グループ経営推進部門長 1974/4 - 2009/10 このエキスパートのトピック 中国におけるプロジェクト遂行、投資についてその要点をお話しできます。 問い合わせ 謝礼金額の目安 問い合わせ 登録してメッセージ ログイン 取引の流れ