エンジニア採用のための採用広報・PR・マーケティングの方法をお伝えできます。※他職種も可能

  • HR(コンサルティング)
  • 人事

経験内容

【お役にたてそうと思うご相談分野】
・エンジニア採用のための採用広報/PR/マーケティング
・新卒幹部候補の採用のための採用広報/PR/マーケティング
・採用情報の編集(採用サイト、求人サイト、採用パンフレット)
・採用コンテンツのブラッシュアップ(インターンシップ、イベント、説明会、面接、社員/社長プロフィールなど)
【実績】
◆職務経歴:プロフィール
https://writing-partner.net/profile/
◆執筆記事・登壇/寄稿:HR系・ビジネス系
https://writing-partner.net/profile/#i-7
◆執筆記事(音楽)
https://writing-partner.net/profile/#i-13
【会社員時代】
(1)IT/WEB業界(エンジニア、WEBディレクターなど)の中途採用の人材紹介事業部(法人営業)
・全国営業成績2位を達成
・キャリアアドバイザーから「信頼できる求人票だ」、顧客の人事担当者から「うちのリクナビNEXTのライティングをお願いします」と言われる
・採用企業が眠らせている「入社したくなる理由」を、内定者や社員へ3~5年間遡っての調査、聞き込み調査から見つけ出して言語化する手法で結果を出す
(2)インターンシップに特化したWEBサービスの立ち上げ(新規事業部リーダー)
・業界3位の規模にまで成長
・強みはあるのに言葉にできていないベンチャー企業、他の企業と強みがかぶってしまっている大手企業を顧客に「その企業にしかないポイント」を文章化し、インターンシップ採用、新卒採用を成功に導く。
・業務を超えて採用HPやイベント文章のコンサルティングを社内、顧客から依頼される。
(3)新卒採用担当(新規事業リーダーと兼務)
・長期インターンシップの企画、講師、学生のクロージング
【独立後】
※例
【取引先】

支援内容

【大手人材会社】

働き方メディアのインタビューコンテンツの企画、インタビュー、ライティング

エンジニア向け転職サイトのインタビューコンテンツの企画、インタビュー、ライティング

新卒採用の長期インターンシップのコンテンツ企画、講師(新規事業、起業志望向け学生)

新卒採用の採用HP、パンフレットのポジショニング、メッセージの策定

【コーチング会社】

プロフィールの策定、ポジショニング

インタビューコンテンツの企画、作成

発信コンテンツの企画、ゴーストライティング

【WEB系ベンチャー】

新卒学生(、中途人材の人物要件の洗い出し、言語化

ベンダーコントロール(人材紹介会社、求人広告会社など)

インターンシップコンテンツの企画

採用情報の添削

【老舗出版社】

出版物の研修サービス化、研修スライドの作成、法人営業

【婚活アドバイザー】

共働と家事の本の共著(コアメッセージの明確化、他書籍との差別化、コンテンツの物語化)

【音楽事務所】

バンドコンセプトの策定、ポジショニングの明確化、メッセージの策定

インタビューコンテンツの企画、インタビュー、ライティング

地域

https://writing-partner.net/

役割

採用情報のコンサルタント/経営者、著者、コンサルタントのゴーストライター

期間
2012年 〜 2017年頃
関連する職歴
  • ライティングパートナー(個人事業主) 採用情報のコンサルタント

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

ライティングパートナー(個人事業主) / 採用情報のコンサルタント

プロフィール詳細を見る


自己紹介

◆職務経歴:プロフィール
https://writing-partner.net/profile/

◆執筆記事・登壇/寄稿:HR系・ビジネス系
https://writing-partner.net/profile/#i-7

◆執筆記事(音楽)
https://writing-partner.net/profile/#i-13

職歴

  • ライティングパートナー(個人事業主) /採用情報のコンサルタント

    2017/5 在職中

  • 株式会社パソナ /新規事業部リーダー(新卒採用担当を兼務)

    2013/10 2017/5

  • ソフィアバンク

    2013/7 2013/8

  • 株式会社パソナ /法人営業:人材紹介事業部IT・WEB業界担当(新卒採用を兼務)

    2012/4 2013/6

他の経験