学習塾における人事経験について話せます。

  • 教育
  • 経営/管理部門
  • 経験内容

    具体的な経験の内容

    新卒、中途採用にプランニング→運営まで責任者として関わっていました。また社内研修制度の立ち上げも1から行いました。

    実績や成果

    地方の学習塾という不利な条件下で2年連続採用目標を達成。研修制度の導入。

    お役にたてそうと思うご相談分野

    学習塾、採用、研修

    地域

    千葉、東京、神奈川

    役割

    人事採用部門長兼高校部統括責任者

    規模

    30人

    期間
    2010年 〜 2013年頃

    氏名・職歴の開示について

    氏名:(開示前)

    職歴:(開示前)


    自己紹介

    大学卒業後、2010年4月より教育予備校を展開する企業にて、教室長、SVを担当する傍ら人事部マネージャー、新規事業開発を兼任し、企業の3年連続最高益に貢献。2013年4月から、大手人材紹介会社にて企業担当、登録者担当として、ヘルスケア領域のクライアントに対し、人材紹介業務に従事。2014年12月に大阪拠点にてヘルスケアチームの立ち上げに参画。2016年より大阪拠点にてマネージャーを担当後、2018年6月、東京本社に帰任し、メディカルデバイス領域のマネージャーを担当。2019年2月よりクラウドソーシングビジネスを展開する企業にてビジネスサイドを担当。数社にて、採用アドバイザーも兼務。

    【強み】
    ◆営業関連
    ・コンサルティング営業
    ・ヘルスケア領域における知識
    ・販売戦略の立案
    ※社内表彰、複数回あり

    ◆採用関連
    ・新卒採用→2年間新卒採用を責任者として担当。
    地方の学習塾という不利な条件下で2年連続で採用目標を達成
    ・中途採用→通算で200人以上の転職支援実績

    ◆その他
    ・拠点立ち上げ、及びチームビルディングの経験

    職歴

    開示前(決済前には開示されます)