学習塾における人事経験について話せます。

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経験内容

具体的な経験の内容

新卒、中途採用にプランニング→運営まで責任者として関わっていました。また社内研修制度の立ち上げも1から行いました。

実績や成果

地方の学習塾という不利な条件下で2年連続採用目標を達成。研修制度の導入。

お役にたてそうと思うご相談分野

学習塾、採用、研修

地域

千葉、東京、神奈川

役割

人事採用部門長兼高校部統括責任者

規模

30人

期間
2010年 〜 2013年頃

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


自己紹介

大学卒業後、2010年4月より教育予備校を展開する企業にて、教室長、SVを担当する傍ら人事部マネージャー、新規事業開発を兼任し、企業の3年連続最高益に貢献。2013年4月から、大手人材紹介会社にて企業担当、登録者担当として、ヘルスケア領域のクライアントに対し、人材紹介業務に従事。2014年12月に大阪拠点にてヘルスケアチームの立ち上げに参画。2016年より大阪拠点にてマネージャーを担当後、2018年6月、東京本社に帰任し、メディカルデバイス領域のマネージャーを担当。2019年2月よりクラウドソーシングビジネスを展開する企業にてビジネスサイドを担当。数社にて、採用アドバイザーも兼務。

【強み】
◆営業関連
・コンサルティング営業
・ヘルスケア領域における知識
・販売戦略の立案
※社内表彰、複数回あり

◆採用関連
・新卒採用→2年間新卒採用を責任者として担当。
地方の学習塾という不利な条件下で2年連続で採用目標を達成
・中途採用→通算で200人以上の転職支援実績

◆その他
・拠点立ち上げ、及びチームビルディングの経験

職歴

開示前(決済前には開示されます)