派遣事業の立上げ、営業手法、採用手法、常駐者のフォローなどお話させて頂きます

  • 新規事業/R&D
  • 業務支援
  • 経験内容

    【お話出来る内容】
    派遣事業に関して、テーマに沿って幅広くお話させて頂きます。
    本テーマを作成した背景として、派遣事業は日本の人材ビジネスの中でも大きなシェアを占めるものの、情報が表に出てこない非透明性の強い領域だと考えております。
    そのため、各課題に応じて具体的なtodoに繋がるようなお話も含めて、包み隠さずお伝えさせて頂きたいと思います。
    直近だと、下記のようなテーマにて引き受けました。
    ・新たに派遣事業を立ち上げたく、営業戦略や組織作りについて。
    ・技術派遣の市場調査について。
    ・規模拡大に伴い、技術者の管理手法の改善について。
    ・技術派遣ならではの採用について。
    私の経歴に関して、下記にご記載致します。
    【派遣事業の経験】
    エンジニア派遣のアスパークに4年半在籍。
    入社時は300名だったが、退職時には1600名に拡大。その拡大における売上・採用で大きく貢献しました。

    役割

    支社立ち上げ、支社長、マネージャー

    業務詳細

    ・法人営業
    ⇒新規営業で、大手メーカー中心に開拓。
    ⇒既存営業で、複数部署へ横展開。増員拡大。
    ・採用活動
    ⇒新卒採用で、0から採用計画~採用手段~大学訪問・説明会・面接・内定後のクロージングまで一貫して担当。
    ⇒中途採用で、新卒同様に採用計画から入社、その後の客先配属まで一貫して担当。
    ・営業、採用チームのマネジメント
    ・エンジニア(外部常駐)のマネジメント(MAX 107名)
    【実績】
    ・名古屋で営業としてスタートし、営業成績にて社内MVP獲得(全社1位)。
    ・金沢で拠点を0から立ち上げ、2年で年商3億(社内にて最優秀オフィス賞 獲得)。
    ・横浜拠点で業績・社員数共に1年で昨対2.1倍(社内にて最優秀オフィス賞 獲得)。
    ・自身が採用に関わった3年半で約200名の採用。
    これまでの経験を活かし、お困り事に応じてお役立ち出来るよう何でもお話させて頂きたいと思います。
    また、現在も多くの企業様の採用支援や、業務委託にて外資系機械メーカーの採用業務にも携わっております。
    派遣に紐づく形で、広い意味での採用についてもお話できますためお気軽に仰ってください。
    宜しくお願い致します。

    地域

    名古屋(営業)→福岡(支社長)→金沢(支社長 立ち上げから)→横浜(支社長)

    期間
    2013年 〜 2017年頃
    関連する職歴
    • 株式会社アスパーク 支社長・マネージャー

    自己紹介

    これまでHR領域に一貫して携わって参りました。
    3社、経歴がございますため下記に記載させて頂きます。

    1、株式会社アスパーク(2013年9月~2017年12月)
    【業種】
    エンジニアに特化した人材派遣。
    【概要】
    名古屋で営業として始まり、2014年7月より福岡で支店長として営業、採用、マネジメントを経験。その後、2015年3月に当初1人で金沢の支店立ち上げに携わりました。そして2016年9月に横浜のエリア長として業績改善、拡大に取り組みました。
    【主な成果】
    ・金沢...0から立ち上げて1年半で55名規模の支店に成長。2年目の年商3億。
    ・横浜...4年経過してるにも関わらず年商2億5千万と停滞していたため立て直しで責任者として配属される。1年在籍して年商5億2千万と昨対2倍以上に大きく拡大させる。
    ・累計、200名近くの採用に直接携わりました。

    2、株式会社リブ(2018年1月~現在)
    【業種】
    中途採用特化の採用コンサル(主にダイレクトリクルーティング)
    【概要】
    スタートアップから大手まで、多業種に対する採用コンサルに携わっております。
    自身が採用責任者として携わった経験を活かし、日々多くの企業様の採用においてお力添えさせて頂いております。

    現在は社内でエリア推進グループを立ち上げ、西日本エリア拡大をメインミッションとして取り組んでおります。普段は東京に居ながら、外部パートナーの方々を巻き込んで自社のエリア拡大に努めております。

    3、外資系機械メーカー(2020年3月~現在)
    副業にて採用担当として携わっております。エンジニア(機械、電気、ソフト)からビジネスサイドの採用になります。主にダイレクトリクルーティングによる採用と採用面接がメインの内容です。

    職歴

    • 株式会社リブ

      2018/1 在職中

    • 株式会社アスパーク /支社長・マネージャー

      2013/9 2017/12

    他の経験