地方支社立上げの成功談・失敗談のお話出来ます

  • HR(コンサルティング)
  • 法人営業

経験内容

■【リブにおける経験内容】

期間:2018年1月 – 現在
役割:アカウントエグゼクティブ(法人担当)
・キャリア女性に特化したダイレクトリクルーティング
・対ベンチャーの法人営業(業種問わず)
・自社の中途採用

■【アスパークにおける経験内容】

期間:2013年9月 – 2017年12月
役割:支社立ち上げ、支社長、マネージャー
・エンジニアに特化した人材派遣(旧 特定派遣)
・支社立上げ(福岡、金沢)、横浜エリアの拠点長
・法人営業、採用活動(中途・新卒)
・営業、バックオフィス、エンジニア(外部常駐)のマネジメント
※以下、詳細な経歴で御座います。
期間:2016年9月 – 2017年12月
役割:東京オフィス 横浜エリアの拠点長・マネージャー
立上げ後4年経過していた既存拠点を引き継ぐ。担当エリアは神奈川県全域。
これまで売上・採用が停滞していた中で配属され、拠点改善・立直しがミッション。
その中で当初与えられた目標数値を大幅に超える形で業績・規模拡大を達成。
具体的には元々50名弱の拠点が1年で100名超え、売上も2億5千万から5億2千万に拡大。
期間:2015年3月 – 2016年8月
役割:金沢支社立ち上げの支社長
金沢で当初1人で支店立ち上げ。北陸三県と新潟・長野を担当。
名刺0、メンバー0の状態で自身で営業・採用活動に携わりながら、
1年半で年商3億(2年度)、60名規模の拠点へ成長させる。
期間:2014年7月 – 2015年2月
役割:福岡支社長
入社して10か月経ち、人生初の支店長として勤務。
福岡、熊本、長崎、大分の企業様を担当(自動車、造船、半導体等々)
営業、採用活動(新卒・中途)、支店全体のマネジメント。
期間:2013年9月 – 2014年6月
エンジニアに特化した人材派遣の営業担当。
主に愛知・三重・岐阜を担当。
支店自体が立ち上がって1年しか経っておらず、新規営業がメイン。
自動車、プラント、家電、医療機器、工作機械等々のメーカーを担当。
【お話出来る内容】
・採用や人材育成に関するお悩み
・ダイレクトリクルーティングの活用ノウハウ
・エンジニア採用や技術派遣に関する内容
(機電系など対メーカー向けであれば非常に詳しくお話出来ると思います。)
・地方における支社立ち上げ
・町工場から始まった経歴が今に到るまで(失敗談・成功談)
など、お困り事に応じてお役立ち出来るよう何でもお話させて頂きたいと思います。

地域

東京/名古屋/福岡/金沢

期間
2013年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社リブ アカウントエグゼクティブ
  • 株式会社アスパーク 支社長・マネージャー

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社リブ / アカウントエグゼクティブ

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自己紹介

エンジニア派遣のアスパークで支社長として支社立ち上げなど携わりました。入社9ヶ月後に福岡、その後金沢に支社を立ち上げた後に横浜拠点を引き継いで業績・組織拡大に努めました。
その後、LiBに転職して日本初のキャリア女性に特化したダイレクトリクルーティングによる採用支援に携わっています。多業種の大手~ベンチャー規模の企業様に対するダイレクトリクルーティング導入、その後の採用支援や効果改善など携わっています。

職歴

  • 株式会社リブ /アカウントエグゼクティブ

    2018/1 在職中

  • 株式会社アスパーク /支社長・マネージャー

    2013/9 2017/12

他の経験