従業員が自立的に行動して、自分ごととして考えられる環境を作る方法をお教え致します!(成果の出るチームを作る)

  • システム・ソフトウェア開発(受託)
  • エンジニア

経験内容

地域

東京

役割

マネジメント

規模

従業員200名程度

期間
2017年 〜 2019年頃
関連する職歴
  • 個人事業主等 開発責任者

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

個人事業主等 / 開発責任者

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自己紹介

IT系ベンチャーにてプログミングを行う傍ら、入社して1年後にマネージャーとして40人の管理を務めました。
入社して2年以内に約50%が退職する実態を変えるべく、各々に課題を見つけさせ、チームを組織して、各チームで会社の課題を改善したところ、退職率が約25%に低下。
また、2年以内に新しい事業部を3つ同時で作るなど、企画・開発、人事など様々な経営課題を解決してきました。

職歴

  • 個人事業主等 /開発責任者

    2019/2 2019/4