年間1000人面接実施〜いい人材を獲得するためのTips〜について話せます

エキスパート

氏名:開示前


日系大手のIT企業で採用統括(新卒年間500名・中途採用年間500名)の経験を踏まえて

採用は派遣、正社員、契約社員、新卒、中途、役員全レベルの採用に関して
世界35ヵ国から日本への採用・シンガポールでの採用・香港での採用・大連での採用
ダイレクトソーシング・採用ブランディングほか
年間1000人の面接経験そして年間500名以上の管理職へ実施した採用・面接トレーニング

HRIS BPRでERP導入プロジェクトの経験より、人事プロセスの変革改善に関して
シンガポール、香港、日本、中国、韓国での人事、労務経験を踏まえてと外資と日系両側面で経験を踏まえ
グローバル、ダイバシティー、に関してお役にたてるかと思います。

親切丁寧に分かりやすくご説明させて頂きます。

■その他
地域: 東京
役割: マネジメント経験(10年)
   人事(HRBP・採用・HRIS 他)経験(20年)
   海外経験・外資&日系 IT経験
規模: 100,000

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氏名:開示前


職歴

職歴:開示前

謝礼金額の目安

¥35,000 / 1時間

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