【応募数増・心を掴む】説明会方法伝授します
採用活動をする上で
説明会に参加してくれた方々の心を掴むことは、
かなり重要になってきます。
せっかく足を運んで頂き、接触する機会を設けたなら、それを結果に結び付けていく必要があります。
・説明会の流れ
・立ち居振る舞い
・話し方
など、具体的にブラッシュアップさせて頂きます。
説明会資料に関しては、添削可能です。
場所によりますが、業務委託も可能です。
お気軽にご相談下さい。
■その他
地域: 東京、京都、福岡、北海道
役割: 現場
規模: 社員数2000名
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職歴
職歴：開示前
このエキスパートのトピック
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内定受諾率80%の新卒採用方法について話せます
¥30,000~・東証一部上場のIT企業で新卒採用担当を行なっておりました。 採用計画の策定・企画・運営・各媒体を用いた事務業務・学校訪問・説明会・面接・インターンシップなどを担い、新卒採用全般を行なっておりました。 ・組織全体としての採用人数に対する結果は、80%でしたが、私個人（私が担当した説明会や面接）からの内定受諾率は80%と、採用市場においては、かなり好成績となりました。 ・新卒採用の現場経験をしている為、全体的な採用戦略というより、 『内定出してるのに受諾率が低い』 『思うように新卒採用が進まない』 という方の方が、日頃の業務フロー改善や、学生との関係性の構築法など、お役に立てるかと思います。 宜しくお願い致します。
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【中小企業向き】採用立案戦略〜現場まで全て話せます
¥30,000~【中途採用内定受諾率80%】 ・web制作会社における採用業務全般を行なっておりました。 会社自体が採用に関して、全くゼロからだったので ・採用計画立案 ・採用戦略 ・ペルソナ設定 ・メディア媒体選定 ・業務フロー ・面接 等 全て築き上げ、現場業務を全て行い 結果的に採用単価40万相場のところを13万で達成することに成功致しました。 ・初めて採用に力を入れる企業様や 『応募者が全然来ない』 『業務の進め方がわからない』 という方のお力になれるかと思います。 宜しくお願い致します。