採用/人事/制度企画など人事全般について

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経験内容

人事企画から実務全般のご相談に乗れます。採用人数100名以上、新卒から幹部採用まで、報酬設計や福利厚生施策の検討と運用、全社総会や経営会議運営、ミッションバリュー策定など、、様々なシチュエーションの話ができます。

地域

日本

役割

人事責任者

規模

500人前後、国内外どちらも

期間
2012年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 事業企画
  • トライフォート|TriFort, Inc. 事業部長
  • 株式会社ユーザベース 人事責任者/HRディレクター

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社ユーザベース / 人事責任者/HRディレクター

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自己紹介

2009年より(株)リクルート(現リクルートホールディングス)にて、営業、人事、事業企画、事業開発、経営企画を担当。2016年より株式会社トライフォートへ転職。サービス開発部門の責任者として、スマホアプリやIoTサービスの受託開発事業のリードを担当。複数開発案件のPMO、開発案件のPM、事業計画策定、人材採用・育成戦略の検討・施策実施、案件獲得に向けた営業戦略の検討・施策実施、開発パートナー/アライアンスの選定・実施など、開発に関わる上流から下流まで一貫して実務を経験。2018年4月より株式会社ユーザーベースへ転職。HR部門の責任者として、人材採用、育成、カルチャーマネジメント、制度設計等を担当予定。

職歴

  • 株式会社ユーザベース /人事責任者/HRディレクター

    2018/4 在職中

  • トライフォート|TriFort, Inc. /事業部長

    2016/3 2018/3

  • 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ /事業企画

    2012/10 2016/2

  • 株式会社リクルートホールディングス /人事

    2009/4 2012/9

他の経験