中小企業の組織体制の構築や人事考課制度の導入についてお話しできます。

  • 不動産(リノベーション)
  • 経営者

経験内容

具体的な経験の内容

社員教育体制の導入アドバイス
採用に関してのフォロー
営業不振の社員にたいしてのフォロー研修

実績や成果

離職低下
売上増加

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

採用方式、方法の改善
教育体制の構築

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

不動産業界に関しての動向不動産業界における業態の動向について
お話しできます。

お役にたてそうと思うご相談分野

経営者としての考え方、経営全般

地域

千葉

役割

マネジメント経験及び現場経験

規模

立ち上げから年商20億まで経験

期間
2003年 〜 2016年頃

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)

職歴

開示前(決済前には開示されます)