教育分野（主に通信教育や場事業）におけるデジタルマーケティングについてについて話せます

◎インターネット関連業務で大企業からベンチャー、スタートアップと、のべ13社で23年、主に人事総務（組織開発）関連とプロジェクトマネジメント（新規事業立ち上げ）の経験を積んできました。

直近の経歴

●サラダ専門店「CRISP」
・レストランDXプロジェクトのPM

●教育系大手グループ会社「ベネッセインフォシェル」（400名規模）
・経営企画業務
新人事制度策定
コーポレートサイトリニューアル（https://www.benesse-infoshell.co.jp/）

・人事総務（新卒・中途採用・研修教育）
エンジニア採用計画の立案と実行（年間20名以上）
人材紹介メインの採用から、ダイレクトリクルーティングへの移行（ビズリーチ）
HRMOSの導入、活用
Udemyのデジタル講座の活用、管理
各種研修の運営

●HRtechスタートアップ（リファラル採用SaaS）
・０からの管理部門の立ち上げ（就業規則作成、勤怠管理導入、管理会計導入、入退社管理）
・3.4億円のエクイティファイナンスの資金調達フォロー
・株主総会、メガバンクからの融資の実行
・25坪⇒72坪への移転を一人で実行
・広報として、テレビ東京WBSへの取材放映を担当
・採用計画の策定から実行（リファラル含め20名の中途採用）
・リファラル採用SaaSのカスタマーサクセス、セールス担当

●EdTechスタートアップ「マナボ」
・事業統括執行役員、人事関連責任者
・サーバと、iOS/Androidのネイティブアプリの開発ディレクション(エンジニア、デザイナとやりとりを行うプロジェクト管理)
・大手教育会社（駿台、河合塾、Z会）とのアライアンス

●ベネッセコーポレーション
・コーポレートサイトのアクセス分析とリニューアル
・Yahoo!DMPのテスト
・AdobeAnalyticsの導入
・全社のソーシャルメディアの統括
・デジタル教材（PC、iPad対応）の開発リーダー

●ライブドア
・モバイルサイトのWebチーフディレクター
・ライブドア事件後には会社立て直しのために、人事・総務・広報、コーポレートサイトの再構築、就業規則や福利厚生の全面改訂など

大企業から、ベンチャー３社、そしてスタートアップにも在籍したため、あらゆる規模の企業における、事業開発～人事総務についてお話できます。

◎2014/8/20 ビジネス本を宝島社様より出版しました。自費出版ではありません。
『社長が逮捕されて上場廃止になっても会社はつぶれず、意志は継続するという話』
http://www.amazon.co.jp/dp/4800226678/
出版する際に行ったことなどお話できます。

◎主な講演・メディア掲載実績など
http://xbeeing.com/profile/