フィットネス(ヨガ)業界の営業戦略、評価制度、社員採用について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■コロナ禍での対応

■利益創出のための営業戦略

■評価制度

■特別なスキルが必要な職種での教育プログラム作り

■社員、アルバイトの大量採用

■サービス業における年間退職率15%以下の実現

■GPTW上位ランクインする職場のチームビルディング

■その他
地域: 東京本社
役割: 人材育成部門責任者/採用部門責任者
規模: 年間新卒480名、中途650名の採用

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氏名:開示前


職歴

株式会社LAVA International

  • 部長 2022/4 - 現在
  • 部長 2020/4 - 2022/2
  • 部長 2010/10 - 2020/3

謝礼金額の目安

¥50,000 / 1時間

取引の流れ


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