総務(本部)部門の強化における諸規程の整備、総務部とはについてお話できます

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経験内容

  • システム・ソフトウェア開発(携帯・家電)
  • 人事

・本部体制の構築
・株主総会、取締役会および経営会議等の重要会議の運営
・各種規程の見直しおよび運用
・職場環境の向上(オフィスの見直し、各種設備の見直し、充実、FM含む)
・反社会的勢力との取引(与信含む)/フロー確立:所轄警察署との連携強化他
等、多岐に渡ります。

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

1989年に人事に配属されて以降、25年以上の経験を有しております。
小企業から大企業まで、対応が可能です。

どちらでご経験されましたか?

大手アパレル企業
高級オフィス家具輸入商社

その時どのような立場や役割でしたか?

人事部長、総務部長
取締役、執行役員
上場準備室長

一番誇りに思う成果はなんでしたか?

本部機構でありながら、大きなプロジェクトを完了(達成)できたこと。

どんな人にアドバイスを提供したいですか?

企業規模を問わず、本部機構の構築についてお悩みをお持ちの方。
総務のプロフェッショナルをお探しの方(人材育成も含みます)

この経験にスポットコンサル依頼をしませんか?

相談開始後、スポットコンサル実施確定まで費用はかかりません

スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


3社にて通算35年以上のキャリアがあります。営業、商品企画を経て、人事・総務・法務の全領域において、多くの経験を積んで参りました。 人事分野においては、人事企画をはじめ、給与計算実務、社会保険実務、労務、採用(新卒・中途)、教育研修等あらゆる分野を経験しております。 人事制度については構築から導入・運用に至る過程全般に携わってまいりました。 また、総務分野においては、総務企画、庶務、法務、資産管理、設備、営繕他FM等の総務全般の管理業務に携わって参りました。 法務分野においては、各種契約書の作成やリーガルチェックの他、株主総会や取締役会等重要会議の運営実務を行う商事法務、社内マニュアルの作成、各種規程の見直し他、顧問弁護士との連動による係争(訴訟含む)案件の対応等、多岐に渡り携わってまいりました。 併せて、前社並びに現在の会社においてIPOに従事、IPOに求められる社内管理体制の整備他、IPO全般に渡る業務を実務も含め携わりました。上場も果たしております。 併せて、小規模企業等におけるバックオフィスの0からの構築も得意な分野です。 在籍企業:大手アパレル、高級オフィス家具輸入商社、IT系企業

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