人材育成体系策定やコース開発および教育事業した外販
1.即戦力を目指した教育内容を開発しこれを実践。また教育コースり商品化を完成させました。
1000名の技術者の汎用機技術者からオープン系対応技術者への転換教育を実施し育成。
また教育コース外販を行い初年度売上げ2億、2年目以降はコース内容充実により4億をキープ。
2.社内教育体系を作り上げ、現状不足している能力分析を行い教育体系とコース開発を実施。
自社で教育展開が可能とするため、社内講師の育成やコース開発を実施。
これによりそれまで外部教育費用として年間5000万支出していたものが、年間800万に低下。
■その他
地域: 福岡県
役割: プロジェクトマネージャー
規模: 社員数1000人