福岡へのIT開発拠点の立ち上げについてお話できます

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経験内容

具体的な経験の内容

福岡拠点立ち上げ担当をしていました。

実績や成果

2人からはじめ、採用を進めて1年で正社員+アルバイト+業務委託で10名の多機能チームができました。

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

引っ越してからのコミュニティづくり、採用、事業開発、本社とのコミュニケーション、あとは現地での新規サービス開発が仕事でした。
CTOとしても活動していたので、経営視点での拠点の目標設定などもしていました。

お役にたてそうと思うご相談分野

開発拠点立ち上げ、福岡のIT業界事情の紹介

地域

福岡

役割

拠点立ち上げ担当

規模

拠点の人数が10名以下

期間
2017年 〜 2018年頃
関連する職歴
  • ピクシブ株式会社 エンジニア
  • ピクシブ株式会社 CTO
  • ピクシブ株式会社 福岡オフィス立ち上げ担当

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

ピクシブ株式会社 / CTO

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自己紹介

ピクシブ株式会社で20名程度によるPHP開発を率いたり、Ruby on RailsやScalaによる新規開発を経験し、チーム開発のスピードを保つための開発体制やレビュー体制を整えました。また、アカウント管理や課金にまつわるデータベース設計や、モバイルアプリ用HTTP API開発は数多く経験してきました。

開発組織のマネジメントにおいては社内のエンジニア全員との面談を定期的に行う体制を作って意見を集められるようにしたり、エンジニア評価制度を作り育ててきました。若いメンバーへのペアプログラミング経験は豊富です。

2017年には福岡オフィスの立ち上げのために福岡に1年移住し、10人規模の開発チームを作りました。福岡では20代前半のスタートアップの技術顧問も経験しました。

2018年に東京に戻ってからは、東京でエンジニア70人(全社200人)規模の組織づくりに従事しています。技術力評価の設計や、経営課題を解決するための開発体制の設計などを担当しています。

職歴

  • ピクシブ株式会社 /CTO

    2016/12 在職中

  • ピクシブ株式会社 /福岡オフィス立ち上げ担当

    2017/6 2018/12

  • ピクシブ株式会社 /エンジニア

    2012/3 2016/11

他の経験