無人コンビニ、少人数で運営するコンビニに関してご提案できます。

経験内容

具体的な経験の内容

実績や成果

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

お役にたてそうと思うご相談分野

無人コンビニについて

地域

京都市

役割

マネージメント

規模

80名

氏名・職歴の開示について

氏名：(開示前)

職歴：(開示前)

職歴

開示前(決済前には開示されます)

移動販売、キッチンカー事業における開業から業績向上などの経営全般について（飲食関連全般OKです）

動かせないお店で、長時間営業し、お客さんを待っている時代ではありませんこちらから動いてお客さんのところに持っていく時代です求めている物を、求めている人の所へ、最適なタイミングで大型固定店舗の責任者の経験と移動販売、ケータリング事業経営の経験の 2つの視点からお話致します ■ どんな人にアドバイスを提供したいですか？・現在、飲食の固定店舗を営んでいる方で、売上や利益向上の選択肢の一つとして参入をご検討の方・飲食事業をやりたいが、まずは移動販売事業から始めてみたいと思っている方・移動販売を現在やっていて、思うような結果が出ておらず悩みなどがある方・飲食以外の業種の方で、飲食業界の事で聞きたい事がある方 ■ 誇りに思う成果はなんでしたか？開業初月から黒字化し、開業半年後から高い収益性を維持していること　 ■ 得意な分野・領域はなんですか？経営全般（開業から運営、管理、マーケティング他） ■ その時どのような立場や役割でしたか？代表現在、飲食の固定店舗を営んでいる方で、売上や利益向上の一つの選択肢をお考えの方移動販売を現在やっているが、思うような成果が出ていない方飲食以外の業種の方で、飲食業の経営や現場運営などの全体的な事を聞きたい方開業初月から黒字化し、開業半年後から高い収益性を維持していること

東南アジアにおける新規事業立ち上げ、マーケティング、インターネットビジネスについてお話できます

2011年からシンガポールのP&Gでマーケティングを担当していました。 2014年から求人情報サイト事業で起業をし、シンガポールを中心とした東南アジアで活動したあと、 2016年から人工知能プロダクトを提供するスタートアップでCOOを務めております。 2011年〜現在 2011年からP&G Signaporeにてグローバルマーケティングを担当。 2014年からシンガポールにて東南アジア向けにインターネットビジネスで起業。 2016年から人工知能スタートアップに経営陣として参画。ベトナムに50名以上のエンジニア子会社を保有。

中小企業における採用業務の効率化について話せます

■ 一番の課題はなんでしたか？また、その課題をどう乗り越えましたか？完全エージェントフィー無料の採用活動で、毎年社員数の１０%程度の採用活動を実現できたこと。また、ターゲットとしていた機械工学系の選考の社員を採用できたこと。 ■ その時どのような立場や役割でしたか？人事採用の責任者をしながら、営業、総務なども兼務する形で、会社全体の管理部門の効率化を図る取締役採用活動自体には１０年以上関わってきましたが、中小企業向けには２０１４年頃から関わり始めました。５０名規模の製造業の会社で、年間５名程度の採用を続けてきました。

日本最大級のスポットコンサル「ビザスク」は、新規事業等のビジネス課題と一人ひとりの知見をつなぎます。