海外派遣者の処遇(旅費規程、給与規程、休暇制度、医療費補助 等のフリンジベネフィット)についてアドバイスできます。

  • 建設(ゼネコン)
  • 海外営業/海外進出

経験内容

発電所建設プロジェクトの現場事務所の管理の実績が豊富。実績国は ヨルダン、シリア、インドネシア、ルーマニア。工程管理、契約書作成、下請管理、労務管理、経理、を担当 。(非技術の全般)
派遣された日本人技術者の処遇(旅費、給与、休暇、健康管理、住居、教育費補助などのフリンジベネフィット)は、一部の大企業を除いてルール・運用が系統立っておらず、その場限りのパッチワークが多い。その結果、派遣者の不満や不公平感が増大し 海外での勤務意欲の減退にも繫がる。フリンジベネフィットのルールの最適化とリーズナブルな運用は、安定した(安心した)海外勤務の糧である。
このあたりに就き、個別項目に対しアドバイスが出来、また 実際にルール・規程を作成するお手伝いができます。

地域

ヨルダン、インドネシア、ロシア、ルーマニア、シンガポール

役割

マネジメント、営業、現場事務所管理。

規模

当該国の政府系電力会社向けに、規模の大きいものでは 配下の勤務者500人超の現場を管理。

期間
1980年 〜 2018年頃
関連する職歴
  • 伊藤忠商事株式会社 シニアアドバイザー

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社九電工 / 参与

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自己紹介

伊藤忠商事と九電工にて、ほとんどの期間 海外ビジネスに従事。英語による営業折衝、英文契約書作成及び契約条項チェック、海外プラント建設現場管理、海外勤務者の処遇管理 等を経験。駐在国は、ヨルダン(5年)、インドネシア(5年)、ロシア(5年)、ルーマニア(6年)、シンガポール(3年)。従事したプラント案件は、石油火力発電所、ガスタービン発電所、変電所、架空送電線、石炭火力発電所、ガスパイプライン建設、等。

職歴

  • 株式会社九電工 /参与

    2016/1 2018/12

  • 伊藤忠商事株式会社 /シニアアドバイザー

    2010/1 2015/9

他の経験