50人以上の事業場で2015年12月から義務化されるストレスチェックにおけるポイントと対策についてお話できます

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経験内容

  • 労務管理/メンタルヘルス

2014年7月から現在まで1年2ヶ月の経験
助成金を使った実質0円でのストレスチェック導入をご提案、ストレスチェックでは、大分県で初で唯一の助成金を使った、ストレスチェック導入実績!
社会保険労務士との提携で、ストレスチェックの導入の中の箇所への結果説明の利用による、組織力の強化と社員様の人間力アップ研修も合わせて実施することが、できます。

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

コンサルティンググループ:大分メンタルフロー研究所 匠 / 代表


はじめまして 『№2を育てることで、社長が大切にしている、やりたい仕事の時間を創り出すことをを、サポートさせていただく、 『右腕創り専門コンサルタント』:石川保幸です! 2015年1月1日をもって、 【社長に大切なやりたい仕事の時間を作るための、右腕創り専門コンサルタント】として独立いたしました。 私は、従業員10人以下で、下請け業務以外のキャッシュポイントを生み出すことを、目指している建設業のお客様向けに、経営者の悩み事トップ3のひとつ、 「社長と社員の立場の違いから来る危機感のズレによるストレス」を解決、解消するための、コーチング、社員研修プログラムを提供しています。 中身を少しお話すると、経営者様の経営に対するビジョンを良くお聴きし そこに向けて、従業員様が、真っ直ぐ進んでいけるよう、経営者様と、従業員様の、立場の違いからくる情報量、情報の質、思考、メンタルのギャップに着目して、それを解消するための、社員研修、コーチング、を実施し、従業員様の成長が業績のアップにつながっていく仕組みづくりのお手伝いをさせていただきます。 その中でも特に社長の決めるための仕事、営業、マーケティングなど特に大切な仕事、戦術を展開するために必要な勉強時間を生み出すのに必要な右腕創りの指導に、力を入れています。 現在、社会保険労務士堤通孝氏とのプロジェクトで、 今年12月から50人以上の事業場で義務化が決まっているストレスチェックへの対応(50人以下の事業場は2015年努力義務、2017年80%がメンタルヘルス対策を実施している、労基の指導あり) 【ストレスチェック義務化対策】プログラム、組織力アッププロジェクト実施中☆ ☆このプログラムを受けることのメリットは☆ ・応用スポーツ心理学(フロー理論)を基本にした、【メンタルフロー人間力アップ人材研修】と組み合わせることにより、「元気」と「ハイパフォーマンス」の両立できる、 「経営者の思考とメンタルを持った人材」を作ることが、可能になる☆ ・うつ病→労災→企業賠償リスクの流れが回避できる☆(2009 年k電工9900万円遺 族賠償) ・従業員様の思考が変わり、体調もよくなるので、現場での事故防止につながる☆ ・従業員様の意識が変わり、行動が変わることで、業績アップにつながっていく。☆ 何故それが私たちにできるのか?私は、トップOA 企業のメンテナンス部門で、 27年間3000社以上の企業や(1部上場企業もあり)そこで働く1万人以上の従業員さんともかかわり、保険販売業に関わった7年間では、セールスの本質は、商品を売ることではなく、お客様の未来像を売るというコンセプトで、飛び込みで50億円企業とのお取引を成立させたり。 現場での実践を前提とした、マーケティング、ポジショニング、行動管理、フロー理論、など1600冊を越える書籍およびセミナーで学び、企業マッチング、行政書士、社会保険労務士、税理士、電気設備業、の営業支援、およびジョイントベンチャー、50億円企業の企業研修にも関わってきました。 特にこの3年間は50才を超えた年齢にも関わらず、 睡眠時間2時間以下でひと月の21日間を徹夜!5日間連続の徹夜! などの仕事環境を利用して、ストレスコントロール、脳をコントロールすることにより自律神経のバランスを保つ方法の実験を繰り返してきました。 ですので私は、そこで培われた経験を元に、あなたの会社の「社員の人間力を磨き組織力をアップできるプロであり」、そのコンサルティングをすることが可能なのです。 そんな私の人間力アップ気づきコンサルティングに興味を持たれたなら、 【ストレスチェック義務化対策】プログラムで、あなたの会社組織の人間力の課題を明確化してみませんか? チェック自体は1時間ほどお時間を頂戴できればとおもっています、部門ごとのレポートをお作りしますので、対策を一緒に練りましょう、これだけでも、組織力アップのための気付きが、見つかり問題が解決するかもしれません。 そこで良いと思っていただければ、コーチングや実際の社員研修に進んでいきましょう。 是非あなたと、あなたの会社の社員さんの元気とハイパフォーマンスの両立、 創りに関わらさせていただきたいと思っています、 全力でサポートさせて下さい! ■職務要約と主な実績 上場企業をはじめ、国、県市町村の官庁様、県内中小企業様を中心に、3000社、20000万人のお客差と関わり 大手OA企業関連会社在席時は、保守契約獲得で件数、金額とも1位(57人中)を獲得。 お客様の1番目の応援団というスタンスで、関係性構築を最重点に取り組み、ウォンツ、痛みの聞き出しから、問題解決をし続ける、ギブ、ギブ、ギブ、の取り組みで、紹介営業を主に実施してきました。 ==============================================    【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】  ■50億円大分県No1電設業様.安全研修で事故60%減に!  ■助成金を使ったストレスチェック導入実績大分県第1位!  ■九州電気保安協会様、企業マッチング、企業研修企画支援!   やる気がない人材も脳に優良情報をインストール   する事で結果にコミットをする人材に変身させる。       右腕作りコンサルタント コンサルティンググループ 大分メンタルフロー研究所 匠       代表  石川 保幸 ブログ  【チョー楽しいメンタルフローな組織創り】        http://blog.goo.ne.jp/c3421yxy Facebook https://www.facebook.com/yasuyukiisikawa ============================================== ミッション:周りの人、事に捉われることなく、本当の自分の人生を取り戻し歩いていく方法を伝え広めていく! カンパニースピリッツ:利他でビジネスを創造することが唯一、0⇒1を創るアイデアを生み出す! 社員の夢、目標と会社ビジョンとの共有ベクトルが、すべての問題を解決に導く!

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