ゲーム、通販、広告業界の人事業務全般についてお話できます

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経験内容

具体的な経験の内容

人事制度(等級・評価・賃金・教育)の設計および運用、浸透の実務経験
人材活用施策(アウトプレイスメント、ローテーション)の企画・運用
就業規則作成(育児介護、安全衛生管理など)

実績や成果

小規模から大規模までの人事制度全面見直しから改定までを実施。離職率で5〜10%改善。

お役にたてそうと思うご相談分野

スタートアップ、小規模の人事課題であれば、労務から就業規則、人事制度の構築までお役に立てます。
数社のサポート経験があります。

地域

日本

役割

マネジメントおよび実務

期間
2006年 〜 現在

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


自己紹介

事業会社での人事経験が4社、10年以上あります。等級、評価、賃金制度見直しやタレマネ、組織開発、アウトプレイスメントなど企画に加え運用、浸透業務を経験しております。
この他に、人材育成、就業規則類作成や改定など、労務案件の対応経験もあります。
個人的には国家資格キャリアコンサルタントとして、また認定コーチとしてコーチングの活動も行っております。

職歴

開示前(決済前には開示されます)