人材育成のための研修・教材開発、講師・ファシリテーション技術についてアドバイスできます

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経験内容

人材開発業界で、トータル15年以上の経験があります。
現在は個人事業主として業務委託での教材開発がメインです。
「人を育てたい」というご要望に対し、
「本当にその仕事に必要なことは何か?」を現場ヒアリングし
教育工学(インストラクショナル・デザイン)を使って、
解決策を作り上げてきました。
人材開発というと、業界知識を知っている・講師の経験がある
といったご自身の経験を基に活躍される方が多いですが、
きちんとした学術理論に基づいて研修デザインをしています。
私自身が講師としては登壇することは少ないですが
デザインした研修・教材を利用してくださる方はたくさんいらっしゃいます。
企業内研修の内製化のご相談にも対応しております。
知識を暗記するための方策より、知識を「使う」、
技術や判断を「できるようにする」ための教え方について知見があります。
また、研修会社さんの販売用の研修を提供したり、
プロ講師の方のスキルアップなどのお手伝いもしています。
最近では、高等教育の教員の方などのお手伝いもあります。
このようなプロの方もサポートしております。
同業者お断りとは申しません(笑)
この業界で独立したいなどというご相談にも乗れると思います。
お気軽にご相談ください。
【活躍分野】
・HPI(個人と組織のパフォーマンスの改善・向上)にもとづく施策のコンサルティング
・研修やeラーニングの企画・開発・実施
 (教育工学・インストラクショナル・デザインにもとづく設計)
・研修の効果測定
・講師・ファシリテーターの養成・スキルアップ
 (CompTIA CTT+という教える技術の資格を持っています)
・アクティブ・ラーニング
・CompTIA CTT+の受験対策

関連書籍等

・プロ講師向け 教え方のスキルに関する書籍執筆(共著)
・日経ヒューマンキャピタルオラインでの連載経験有
・新任管理職向け 面談、業務指示、指導、OJTに関する書籍の執筆サポート

地域

東京

役割

現場経験から個人事業主として独立しコンサルタントとして活躍中

規模

クライアントは、国内大手有名メーカーやIT企業、小売業など

期間
1995年 〜 2000年頃