(働き方改革)社員を前向きにする制度・仕組みの作り方お伝えできます

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経験内容

  • システムインテグレーター
  • 人事

具体的な経験の内容

女性活躍や働き方改革など労働環境改善の人事課題が山積みの中、育児支援・介護支援、在宅勤務・リモートオフィスなど様々な仕組み導入しました。

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

働き方を変えるためのオーバーヘッドかかりすぎては成功しません。出来るだけ早く無意識のうちに変わっていく方法の探し方をお手伝いします。

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

法改正への対応方法についても事例お伝えできます

お役にたてそうと思うご相談分野

働き方改革や女性活躍などのキーワードに何かしら対応したいと考えているが実業務に追われてなかなか前に進めない人事担当者のお悩み相談

地域

日本

役割

人事担当者

規模

社員1200人、約半数が社外拠点

期間
2015年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社エクサ HR Manager

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

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