新卒採用を始めとする将来向けた人財開発についてお話しできます

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  • 人事

経験内容

具体的な経験の内容

採用活動の差別化戦略立案と実行

実績や成果

50名採用拡大、定着率の向上

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

ご相談の中でお話しします

お役にたてそうと思うご相談分野

専任ではない採用担当者の方のお悩み相談
専任チームを作りたいと考えている人事担当の方のお悩み相談
など採用活動全般のご相談もお受け致します

地域

日本

役割

採用・人財開発責任者

規模

50名規模採用・新人研修

期間
2013年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社エクサ HR Manager

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社エクサ / HR Manager

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職歴

  • 株式会社エクサ /HR Manager

    2017/8 在職中