社内人事として新人育成戦略の立案。スキル研修の設計、実施もご相談のれます

プロフィールをご確認いただき、ありがとうございます。
新卒でリクルートに入社し4年半勤め独立。独立後は個人事業主としてサービスを立上げ運営している他、主に「人材育成・コーチング・新規事業開発」の分野を中心に業務委託を頂いております。

【お役立ちできること】
・立上げ直後のサービス推進
　┗カオスな状態の論点を整理→議論→型化していくことが得意です。リクルート時代も独立後も経験しております
　cf)リクルートで2年、独立後1年弱　新規サービス立上げに携わる
・新人育成企画運用
　┗新入社員の育成企画、研修企画、伴って育成担当の育成、それぞれの実行まで。リクルートでは全プロセスを2人で実施しておりました
　cf)リクルートで2年担当（2年目はマネジャー関与ほぼ無く推進）
・営業企画
　┗営業の勝ち筋検証、好事例をもとにした営業スキルの型化、提案書の作成、KPI設定とモニタリング
　cf）リクルートで1年、独立後半年の経験あり
・広告企画～制作ディレクション
　┗リクルートの広告事業における法人営業の経験から、主に採用目的の広告企画と、制作会社との協働をお手伝いできます
　cf)リクルートで2年、独立後3か月ほど経験あり

【他スキル】
・コーチング
・外国語（英語・フランス語）
・新卒採用面接（見極め、動機付けともに）
・イベント企画