人材の増やし方・採用方法についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
┗法人顧客に対しての新規・既存の企画・コンサル営業。
┗企業の中途採用担当(ビジネス担当)

■ 実績や成果
┗to B向けの法人顧客に対して、年間採用人数1名だったことに対して、
 コンサルを行うことで、年間採用人数24名に増加。
┗自社の採用活動年間100名以上採用

■ 業界構造の知見の有無
┗HR領域から人材業界までの業界構造の知見有り

■ お役にたてそうと思うご相談分野
┗HR領域の採用関連はお役立ちできる分野です。

■その他
地域: 東京
役割: 現場経験&マネジメント経験あり/営業サイド
規模: 拠点立ち上げ~従業員数300名弱まで&従業員数1000名規模

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前

九州生まれで、今までの経歴は
ブライダル業界、人材業界、IT業界、EC会社で人事・新卒/中途採用、研修/育成、理念浸透や組織開発を担当。
特にHR領域などはお役立ちできるかと思いますので、
何卒宜しくお願いいたします。


職歴

auコマース&ライフ

  • 人事部/マネージャー 2017/10 - 現在

クイック

  • 営業部/主任 2014/4 - 2017/10

T&Gニーズ

  • 営業部 2013/4 - 2014/3

謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

取引の流れ


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