社内コミュニケーション活性化を目的とした、インナーブランディングについてお話できます

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経験内容

具体的な経験の内容

組織規模が大きくなる過程で発生しがちな、コミュニケーションや、組織ロイヤリティの低下。
これらを社員向けのPR、ブランディングによって活発化させることを行ってきました。
具体的には社内イントラにおけるオンラインメディアの立ち上げや、全社総会の内容企画、また日々の業務におけるちょっとした仕掛けなど全方位的な取り組みとなります。

実績や成果

イントラ上におけるコメント数の増加や、社員向け記事のシェア、
総会参加者の満足度上昇、社に対する不安払拭などを定量的に確認することができました。

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

全社事だと認識し、マネジメント層との密なコミュニケーションが不可欠です

お役にたてそうと思うご相談分野

・組織活性化
・社員のロイヤリティ向上
・ひいては、社員の家族からの理解・支援のとりつけ

地域

東京

役割

人事 / 社内広報

期間
2015年 〜 2018年頃

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


自己紹介

【職務経歴サマリー】
経営・財務戦略と、HR戦略を紐づけることに強みを持ちます。キャリアの前半は人材採用・教育研修 領域を中心にキャリアを形成し、後半は経営企画・IR・ベンチャーキャピタル業務を中心にキャリア を形成。現在はVCに勤務。新規投資先の発掘・既存投資先のサポート、特に人事戦略・採用戦略 の策定、エクイティストーリーの構築を行っております。

【職務経歴詳細(代表的なものを抜粋)】
株式会社コロプラネクスト
ベンチャーキャピタリスト (2018年5月 – 現職)
【ベンチャーキャピタル業務】
・新規投資候補先の発掘
・各種デューデリジェンスの実施
・既存投資先のフォローアップ
 ・経営状況ヒアリング、成長ストーリーの考案
 ・人事戦略、採用戦略の策定
・ファンドマネジメント
 ・新ファンドの組成
 ・LP対応/報告 など

株式会社コロプラ
広報・IR (2016年10月 – 2018年4月)
【投資家コミュニケーション】
・決算説明会資料のスライド作成、CEOスピーチスクリプト作成
・機関投資家との個別取材出席、CFOサポート(年間150-160件)
・個別取材時に使用する手元説明資料の作成
・同社初の機関投資家向けIRイベントの企画・開催、当日運営
・機関投資家による議決権行使基準を分析し、資本政策案を取締役会へ上程
・部長クラス以上を対象にした企業価値算出研修の企画、外部講師と連携した運営

【リサーチ】
・事業計画に基づく自社バリュエーションの実施、適正株価の算出
・アナリストレポート、産業動向、競合他社リサーチ など
・投資家とのQA内容を分析し、資本市場からの評価を経営陣へレポーティング
・同業他社の月次株価推移から、動きがある銘柄の調査

【広報 / インナーブランディング】
・イントラ上でビジネスメディアを新規立ち上げ。業界ニュースや株価推移を発信
・社内文化醸成を目的とし、各種企画の立案、取締役へのインタビュー、記事の執筆など
・企業理念、各年のコーポレートテーマ浸透を狙ったノベルティなどの企画、制作管理


採用担当 (2015年03月 – 2016年09月)
・採用戦略立案、採用基準の言語化、面接、入社後研修など全般的に担う
・サマーインターンを企画、実施。大手メディアより取材を受ける
・採用プロセス・KPIの可視化により業務効率を改善。同社初の100人採用を実現
・適正診断結果を統計処理し、定量・定性両面の基準で配属先を決定する基礎土台を構築

【実績・表彰など】
2017;個人評価 A(全社員中上位 1.5%)
2016;全社 MVP ノミネート
2015;インターンシップ新聞掲載
2013;トップセールス、単月 MVP複数回 獲得
2011;全社 MVP 獲得

【資格など】
・米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー 試験合格
・TOEIC 855点

職歴

開示前(決済前には開示されます)