ベンチャー企業の採用戦略における、差別化手法についてお話できます

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経験内容

具体的な経験の内容

事業会社人事として、またリクルーティングアドバイザーとして、
ベンチャー企業の多くの採用実務を担ってきました。
ベンチャー企業や、スタートアップといった採用知名度の無い企業が、優秀人材を獲得する為に行うべきメッセージング・マーケティングなどの各種手法の差別化についてお話できます。

実績や成果

全ての職種における採用目標100%達成

お役にたてそうと思うご相談分野

以下の状況にある企業様
・これから本格的に採用活動を始めたい
・採用チームを発足したい
・採用活動を始めているが、望む成果が伴わない

規模

主にIT・Web業界を中心とした、従業員20-300名のレンジの企業

地域

東京

役割

採用責任者 / リクルーティングアドバイザー

期間
2013年 〜 2018年頃
関連する職歴
  • 株式会社コロプラネクスト ベンチャーキャピタリスト
  • 株式会社コロプラ 人事・採用 → 広報・IR担当
  • INNOBASE株式会社

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社コロプラネクスト / ベンチャーキャピタリスト

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自己紹介

【職務経歴サマリー】
経営・財務戦略と、HR戦略を紐づけることに強みを持ちます。キャリアの前半は人材採用・教育研修 領域を中心にキャリアを形成し、後半は経営企画・IR・ベンチャーキャピタル業務を中心にキャリア を形成。現在はVCに勤務。新規投資先の発掘・既存投資先のサポート、特に人事戦略・採用戦略 の策定、エクイティストーリーの構築を行っております。

【職務経歴詳細(代表的なものを抜粋)】
株式会社コロプラネクスト
ベンチャーキャピタリスト (2018年5月 – 現職)
【ベンチャーキャピタル業務】
・新規投資候補先の発掘
・各種デューデリジェンスの実施
・既存投資先のフォローアップ
 ・経営状況ヒアリング、成長ストーリーの考案
 ・人事戦略、採用戦略の策定
・ファンドマネジメント
 ・新ファンドの組成
 ・LP対応/報告 など

株式会社コロプラ
広報・IR (2016年10月 – 2018年4月)
【投資家コミュニケーション】
・決算説明会資料のスライド作成、CEOスピーチスクリプト作成
・機関投資家との個別取材出席、CFOサポート(年間150-160件)
・個別取材時に使用する手元説明資料の作成
・同社初の機関投資家向けIRイベントの企画・開催、当日運営
・機関投資家による議決権行使基準を分析し、資本政策案を取締役会へ上程
・部長クラス以上を対象にした企業価値算出研修の企画、外部講師と連携した運営

【リサーチ】
・事業計画に基づく自社バリュエーションの実施、適正株価の算出
・アナリストレポート、産業動向、競合他社リサーチ など
・投資家とのQA内容を分析し、資本市場からの評価を経営陣へレポーティング
・同業他社の月次株価推移から、動きがある銘柄の調査

【広報 / インナーブランディング】
・イントラ上でビジネスメディアを新規立ち上げ。業界ニュースや株価推移を発信
・社内文化醸成を目的とし、各種企画の立案、取締役へのインタビュー、記事の執筆など
・企業理念、各年のコーポレートテーマ浸透を狙ったノベルティなどの企画、制作管理


採用担当 (2015年03月 – 2016年09月)
・採用戦略立案、採用基準の言語化、面接、入社後研修など全般的に担う
・サマーインターンを企画、実施。大手メディアより取材を受ける
・採用プロセス・KPIの可視化により業務効率を改善。同社初の100人採用を実現
・適正診断結果を統計処理し、定量・定性両面の基準で配属先を決定する基礎土台を構築

【実績・表彰など】
2017;個人評価 A(全社員中上位 1.5%)
2016;全社 MVP ノミネート
2015;インターンシップ新聞掲載
2013;トップセールス、単月 MVP複数回 獲得
2011;全社 MVP 獲得

【資格など】
・米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー 試験合格
・TOEIC 855点

職歴

  • 株式会社コロプラネクスト /ベンチャーキャピタリスト

    2018/5 在職中

  • 株式会社コロプラ /人事・採用 → 広報・IR担当

    2015/3 2018/4

  • INNOBASE株式会社

    2013/10 2015/2

  • 株式会社リオ・ホールディングス

    2009/4 2013/9