新卒採用責任者10年 中途採用責任者8年 研修企画 4年人事制度2年 HR tech導入担当

  • 総合商社
  • 人事

経験内容

HR Generalist
WILL:
HRの力で組織を変え、世界に負けないヒトを育てる
好きな言葉:我がなすことは、我のみぞ知る
経験業界:小売、卸売、メーカー
Carreer
新卒採用責任者 10年
中途採用責任者 8年
研修企画 4年
人事制度 2年
マネジメント 10年
キャリアサマリ:
営業 1年
人事 12年
実績:
コーポレートスタッフ採用
(SE、PR、HR、SM、Logi、AC 他多数)
人事制度運用・改定
就業規程見直し
基幹システム導入、RPA導入
人材要件定義
階層別研修設計
オペレーション改善
戦略人事を目指した中計策定
コーポレートブランディング(採用広報中心)
講師:大学(国立・私立)でのキャリア教育、保護者向け就活セミナー、インターンシップ設計、模擬面接設計
プロジェクト:ERP(ワークスアプリケーションズCompany)導入HRプロジェクトリーダー
興味関心:HRM、ERP、RPA、AI、Marketing、Branding、Engagement、HRtech、Talentmanagement、recruit
強み:
オープンコミュニケーション
仕事への情熱
経営への提言力
社内外の人脈づくりと巻き込む力
情報収集力、スピード
リーダーシップ
趣味:野菜作り、アウトドア、バスケットボール、音楽鑑賞
社外:自治会活動、SNAP(メンバー)※非公開HRコミュニティ

地域

大阪本社

役割

グループマネージャー

規模

1634名

期間
2005年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社ドウシシャ 人事企画部 グループマネージャー
  • L'OCCITANE en Provence Assistant Manager - Human Resources
  • Diesel Human Resources Recruiter (HR Recruiter)

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社ドウシシャ / 人事企画部 グループマネージャー

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自己紹介

経験業界:小売、卸売、メーカー

Carreer
新卒採用責任者 10年
中途採用責任者 8年
研修企画 4年
人事制度 2年
マネジメント 10年

キャリアサマリ:
営業 1年
人事 12年

実績:
コーポレートスタッフ採用
(SE、PR、HR、SM、Logi、AC 他多数)
人事制度運用・改定
就業規程見直し
基幹システム導入、RPA導入
人材要件定義
階層別研修設計
オペレーション改善
戦略人事を目指した中計策定
コーポレートブランディング(採用広報中心)

講師:大学(国立・私立)でのキャリア教育、保護者向け就活セミナー、インターンシップ設計、模擬面接設計

プロジェクト:ERP(ワークスアプリケーションズCompany)導入HRプロジェクトリーダー

興味関心:HRM、ERP、RPA、AI、Marketing、Branding、Engagement、HRtech、Talentmanagement、recruit

職歴

  • 株式会社ドウシシャ /人事企画部 グループマネージャー

    2015/12 在職中

  • L'OCCITANE en Provence /Assistant Manager - Human Resources

    2014/12 2015/12

  • Diesel /Human Resources Recruiter (HR Recruiter)

    2007/12 2014/12

  • 株式会社オンテックス /主任

    2005/4 2007/12