マネージメント、社員教育及び危機管理全般についてお話できます。

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経験内容

  • HR(研修・社会人教育)
  • なし

具体的な経験の内容

 ○ 中隊長と部下隊員をマネージメント
 ○ 教官として、レンジャーや降下訓練等危険な教育訓練を担当
 ○ 研究員として装備品や教育訓練を提案

実績や成果

 ○ 中隊長として、東日本大震災に派遣され、約70名の隊員を指揮。その間、指揮下隊員のマネジメント等  を通じ困難な状況を乗り切る手法により任務を達成
 ○ 教育訓練に携わる教官として、事故発生後における問題解決策を提案(企画)し普及徹底
 ○ 研究員として装備品(民間ではアウトドア用品)等の評価及び将来必要とされる教育訓練の企画案を提供

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

 ○ 中隊長としての課題「部下隊員の心(身)情を常に掌握し、任務(仕事)に邁進させる事」
   1日の任務(仕事)終了後、その辛さを共有させるため、解散前にミーティングを開きその日の辛かった  事等を共有し、明日への反省事項として捉え対策を考える。
 ○ 教官としての課題「被教育者の技能を目標に到達させるこ事」
   入校前から一人一人の能力や状況の情報を集め、中間目標(成功体験)を繰り返し、最終的な目標に到達  させる。
 ○ 研究員としての課題「部隊(会社)のニーズにあった内容を提案」
   研究期間と内容のバランスを考慮し、将来必要となる項目の精選を実施

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

 無し。

関連する論文やブログ等があればURL

 無し。

お役にたてそうと思うご相談分野

 社員教育や、防災、テロ対策、安全管理

地域

千葉県

役割

マネジメント、教育訓練

規模

約70名

期間
1983年 〜 2017年頃
関連する職歴
  • 陸上自衛隊

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

陸上自衛隊


1 全 般   陸上自衛官として約34年間勤務し、定年退官(幹部自衛官) 2 在職中の主な経歴  ○ 中隊長として、部下隊員のマネージメント、教育訓練の企画(年度ごとに目  標を設定し、到達できるよう訓練を実施)、生活指導等  ○ 教官として、レンジャー、降下訓練等危険な業務を担当し、安全管理全般に ついて実地で指導するとともに、困難な状況を克服させる手法を熟知  ○ 研究員として装備品(民間ではアウトドア装備品に該当)および教育訓練  (将来必要であろうとする項目を研究)について考察 3 具体的な成果  ○ 中隊長として、東日本大震災における災害派遣に派遣され、行方不明者の捜  索、避難誘導等を指揮  ○ 訓練において、事故発生後の防止策等を考案し普及徹底  ○ クライミング器材や、降下訓練に必要な機材の提案および、必要な訓練の普  及

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