美容室経営、特に人材採用・教育・給与制度など人材活性化についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


■その他
地域: 東京、埼玉、福岡、岩手、沖縄
役割: 美容室店舗運営責任者
規模: 社員数90人

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氏名:開示前

大学卒業後、8年間人材ビジネス関連の上場会社でマネジメントとして働いていました。
30歳でヘッドハンティングで美容業界に転職。以後、店舗マネジメントに従事し、3店舗だった美容室を13店舗まで発展させることができました。
もともとの人材関係およびマネジメントの知識をもとに、美容室でも、社保加入、週休2日制、残業短縮、時短社員、ボーナス、退職金制度などを導入しながら、生産性を上げ利益を上げるシステムを構築。
その実例をもとに、全国の美容室で経営指導もしています。

美容室経営について、美容室のリアルな現場についての知見があります。
採用、教育、給与制度など人事についても経験が多くあります。

また事業継承、M&Aの経験があります。
自分自身が、親族ではない、事業継承にて2代目経営者をしています。M&Aでスタッフさんごと引き受けた直営美容室が4店舗あります。

美容室オーナーの悩みや経営課題について、机上論ではない実例でアドバイスができると思います。同業仲間としてお気軽にご相談下さい。


職歴

株式会社レボル

  • 代表取締役 2007/4 - 現在

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