人事制度の構築、労務管理の構築などこれから人事制度を整えるためのご相談を受け付けます。

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経験内容

具体的な経験の内容

東証一部上場企業で14年人事として勤務する中で2回の人事制度構築に中心となって携わってきました。
会社が大きくなる中で人事制度を構築していく上での具体的なアドバイスをいたします。

実績や成果

人事制度は主に、資格制度、賃金制度、評価制度から成り立っています。
またこれらの制度を補助する形で教育や異動・配置等があります。
これらそれぞれに、どのような考えをもって制度を構築していくべきか、貴社のおかれている状況を鑑みて適切にアドバイスいたします。

資格

・社会保険労務士
・キャリアコンサルタント

お役にたてそうと思うご相談分野

・人事制度の構築
・労務管理体制の構築

地域

東京

役割

本社人事

規模

500人規模

期間
2005年 〜 2018年頃