職場リーダー養成プログラムのデザインや実施サポートを30年以上(200社10000名)経験しています。

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
管理者養成プログラムの設計~実施~フォローコーチング
■ 実績や成果
目の肥えたクライアントから10年間リピートいただけました。対象者の昇格比率が高いと評価いただけています。
■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
研修会で得た事を職場実践いただくフォローは課題です。on line 相互コーチングで課題を解決しています。
■ 業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無
社員教育業界は収益性が高いせいかビジネスモデルを更新できていません。未だに研修会やセミナーに依存しています。十分な理論や知見をネットワーク化できれば、効果性は飛躍的に向上できます。
■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
職場&組織の幹部候補生の発掘・養成(事業所間の知恵の共有含む)

■その他
地域: 日本全国およびソウル市
役割: 営業所長/支店長/営業副部長/研修講師/ODコンサルタント
規模: 10名~14万人

プロフィール 詳細を見る


氏名:開示前


職歴

個人事業主

  • 2016/4 - 現在

株式会社ビジネスコンサルタント

  • 1985/4 - 2016/3

謝礼金額の目安

問い合わせ

取引の流れ


似ているトピック