氏名：(開示前)
職歴：(開示前)
自己紹介
大手電機メーカーで17年、自動車業界大手電機メーカーで2年、ソフトウェア開発に従事してきました。製品開発の上流から下流までソフトウェア開発のプロジェクトリーダーとして携わってきた約10年の経験が自分の強みの一つです。
最近は、中長期視点での社員の意識改革と組織改革(*1)、短期視点での現場の生産性向上(*2)、の2つを軸に活動しています。
*1 全ては人の質にある、という信念に基づきイノベーションを起こすための意識改革と組織改革
*2 TOC(制約理論)に基づいた開発プロセス改善
いずれも社内研修で講師を務めており、開発プロセス改善のため現場へのハンズオンも行っています。
これらの知見は社内に限らず、広く役立つと確信しています。
最近は、中長期視点での社員の意識改革と組織改革(*1)、短期視点での現場の生産性向上(*2)、の2つを軸に活動しています。
*1 全ては人の質にある、という信念に基づきイノベーションを起こすための意識改革と組織改革
*2 TOC(制約理論)に基づいた開発プロセス改善
いずれも社内研修で講師を務めており、開発プロセス改善のため現場へのハンズオンも行っています。
これらの知見は社内に限らず、広く役立つと確信しています。
職歴
開示前(決済前には開示されます)
