日系大企業・外資系企業の戦略パートナーとしての人事本部長経験における人事にかかわる幅広い案件(制度改定、採用、労務問題、人材育成、後継者育成、リストラ、海外にある本社・リージョナルヘッドオフィスに対する対応方法等々)についてお話できます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 20,000

経験内容

  • 人事

経験
業界:金融(内・外資両方)、製造(外資)、IT(外資)、リテール(内資)
制度改定:人事制度(評価・等級・報酬制度の全面改訂(特に職能制度から職務等級への全面改訂))、アルバイト人事制度の改定、限定正社員制度の導入
人事オペレーション:給与支払い事務のアウトソーシング
採用:大量採用のノウハウ
労務問題:団体交渉、制度改定に伴う労使交渉
人材育成:育成のロードマップ作成、キャリア開発のためのツール・プロセス導入
後継者育成:9BOXを活用した優秀者の抽出、後継者育成のプロセス・ツール
リストラ:事業再編にともなう退職勧奨のポイント(事業の閉鎖・営業譲渡)、希望退職制度の設計・導入のポイント
海外にある本社・リージョナルヘッドオフィスに対する対応方法など

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2015年9月末(退職予定)まで、人事は通算20年以上

どちらでご経験されましたか?

時系列に並べると、日本の大銀行、人事で有名な米国コングロマリット、米系ネットワークシステム製造最大手、英系大銀行、日本の外食最大手

その時どのような立場や役割でしたか?

米系コングロマリット以降は常に人事リーダーです

この経験にスポットコンサル依頼をしませんか?

相談開始後、スポットコンサル実施確定まで費用はかかりません

登録して事前相談

スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

職歴:非公開


内・外資における20年以上にわたる人事リーダー経験を有する人事のプロと自負しています。

プロフィール詳細を見る