一流のホスピタリティサービスと社員さん、アルバイトさんが活きる人財育成

謝礼金額の目安(1時間あたり) 30,000

経験内容

  • レジャー(テーマパーク)
  • 接客/販売/個人営業

具体的な経験の内容

ディズニーリゾート立ち上げ時の現場トレーニング
ディズニーリゾート立ち上げ時の本社研修
ユニバーサルスタジオジャパンV字回復時の
マジカルモーメントプロジェクト立ち上げ
マジカルモーメントプロジェクトトレーニング

実績や成果

ディズニーユニバーシティでの人財育成
ユニバーサルスタジオジャパンでのホスピタリティサービス向上
上場企業〜中小企業までの新入社員研修〜階層別研修、人事評価制度、人事システム全般

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

テーマパーク人事人財開発全般
NLP、コーチング全般

関連する論文やブログ等があればURL

著作
『Disney.USJで学んだ現場を強くするリーダーの原理原則』

お役にたてそうと思うご相談分野

各階層別(アルバイトさん、新入社員〜幹部)研修、講演
ホスピタリティ、サービス、リーダーシップ、チームマネジメント、業績向上、理念浸透、面談トレーニング など

地域

東京、千葉、福岡、上海

役割

現場経験、マネジメント経験/ホスピタリティサービス、リーダーシップ、チームマネジメント

規模

立ち上げ〜2万人規模まで経験

期間
1994年 〜 現在

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


テーマパークにて人事、人財育成、人財開発の仕事をして参りました。 ホスピタリティサービス、リーダーシップ開発、チームマネジメント、コーチング(1on1)など質の高いコミュニケーションと場創り、 OJD(On the job development)人財開発を得意としています。 著作に 『Disney.USJで学んだ現場を強くするリーダーの原理原則』 内外出版社 今井 千尋 よろしくお願いします。