病院・クリニックで困っている事例相談に乗ります(病床機能転換、困った職員対策、人事評価、営業戦略など)

謝礼金額の目安(1時間あたり) 5,000

経験内容

  • 医療(病院運営)
  • 人事

中期経営計画を策定したい→策定のポイントや実行までをアドバイスします。

人事評価制度を策定したい→策定のポイントや実行までをアドバイスします。

新人職員の定着を図りたい→定着率向上のための施策をアドバイスします。

採用面接の質を上げたい→面接のポイントをアドバイスします。

問題社員への対応に悩んでいる→対応のポイントをアドバイスします。

紹介患者を増やしたい→営業方法のポイントをアドバイスします。

その他医療機関特有のお悩み

地域

東京都

役割

クリニックで事務長経験、医療専門コンサルタント、講演経験あり(経営戦略・診療報酬改定・病院機能評価など)、療養型病院で渉外担当

規模

クリニックでは30名程度のマネジメント、コンサル時代は大学病院から中小病院・クリニックまで幅広く。

期間
2008年 〜 現在
関連する職歴
  • クリニック 事務長
  • 療養型病院 事務主任 兼 地域連携室主任
  • 医療専門コンサル会社 コンサルタント

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

クリニック / 事務長


急性期病院にて医事業務を担当(主に医事統計や運用系、部門間調整など)。 金融系会社にて人事労務を担当(給与計算、社保手続き、評価制度整備など)。 療養型病院にて事務管理と地域連携業務を担当。 医療専門コンサル会社で病院を中心に戦略・経営改善・業務改善・人事コンサルを担当。 現職ではクリニックで事務長として事務管理全般を担当。 医療の実務経験とコンサル経験から、マクロ・ミクロの両面の視点からアプローチが可能。

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