病院・クリニックで困っている事例相談に乗ります(病床機能転換、困った職員対策、人事評価、営業戦略など)

  • 医療(病院運営)
  • 人事

経験内容

中期経営計画を策定したい→策定のポイントや実行までをアドバイスします。

今後の病床再編を検討したい→診療報酬の今後を見据えた病床再編の方向性をアドバイスします。

人事評価制度を策定したい→策定のポイントや実行までをアドバイスします。

新人職員の定着を図りたい→定着率向上のための施策をアドバイスします。

採用面接の質を上げたい→面接のポイントをアドバイスします。

問題社員への対応に悩んでいる→対応のポイントをアドバイスします。

紹介患者を増やしたい→営業方法のポイントをアドバイスします。

その他医療機関特有のお悩み

地域

東京都

役割

クリニックで事務長経験、医療専門コンサルタント、講演経験あり(経営戦略・診療報酬改定・病院機能評価など)、療養型病院で渉外担当

規模

クリニックでは30名程度のマネジメント、コンサル時代は大学病院から中小病院・クリニックまで幅広く。

期間
2008年 〜 現在
関連する職歴
  • クリニック 事務長
  • 療養型病院 事務主任 兼 地域連携室主任
  • 医療専門コンサル会社 コンサルタント

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

クリニック / 事務長

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自己紹介

急性期病院にて医事業務を担当(主に医事統計や運用系、部門間調整など)。
金融系会社にて人事労務を担当(給与計算、社保手続き、評価制度整備など)。
療養型病院にて事務管理と地域連携業務を担当。
医療専門コンサル会社で病院を中心に戦略・経営改善・業務改善・人事コンサルを担当。
現職ではクリニックで事務長として事務管理全般を担当。
医療の実務経験とコンサル経験から、マクロ・ミクロの両面の視点からアプローチが可能。

職歴

  • クリニック /事務長

    2016/3 在職中

  • 医療専門コンサル会社 /コンサルタント

    2013/12 2016/2

  • 療養型病院 /事務主任 兼 地域連携室主任

    2008/12 2013/12

  • 金融

    2005/7 2008/10

  • 急性期病院

    2002/4 2005/7