人材採用ノウハウ(採用プロセス検証、面接ポイント等)全般、および現在ドイツ在住のため、現地情報についてお話できます

  • 人材紹介
  • 法人営業

経験内容

具体的な経験の内容

リクルートグループで人材採用領域の仕事をコンサル、アセスメント商品メインに、大手メーカーを顧客として
提供していました。
とくにアセスメントをどのように採用から育成まで一貫で活用するのか、というテーマや、ストレス耐性の
見極め、スクリーニングの仕方など、SPI関連商品については詳しいと思います。
現在はプライベートの都合でドイツミュンヘンに在住しており、仕事もコンサルタントからキャリアアドバイザーに変わっていますが、以前上記の経験のほうが豊富です。
ビジネスとは少し離れますが、ドイツミュンヘンの現地情報等もお役にたてることがあるかと思います。

お役にたてそうと思うご相談分野

【人材採用領域】
採用プロセスの検証、欲しい人材像の明確化などの採用コンサル全般
アセスメント(主にSPIシリーズ)の読み取り方、面接での活用の仕方、育成への展開の仕方
【ドイツ・ミュンヘンの現地情報】
語学学校情報、観光スポット、現地レストラン情報、各種ビザや銀行開設等のやり方など

地域

東京およびミュンヘン

役割

現在は日本とドイツをつなぐキャリアアドバイザー、および日本文化を発信するスタッフとして、フリーランス活動中。主に日本での転職を支援。

規模

現在はフリーランスですが、日本では(株)リクルートキャリア在籍中は1万名規模の大手メーカーをクライアントとして担当しておりました

期間
2008年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社リクルートキャリア コンサルタント
  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
  • フリーランス

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社リクルートキャリア / コンサルタント

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職歴

  • 株式会社リクルートキャリア /コンサルタント

    2018/1 在職中

  • フリーランス

    2017/12 在職中

  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

    2008/4 2011/10