グローバル人事について社内人材の育成が出来ます。

謝礼金額の目安(1時間あたり) 50,000

経験内容

  • 人材紹介
  • 経営者

日本及び海外拠点にて人事業務及び管理の経験があります。

組織計画、ヘッドハンティングを含む人材採用、人材紹介会社の利用、KPIによる人事評価、就業規則の策定、ペイロール、雇用契約、トレーニング、労使紛争解決などを実務として行いました。

地域による労働法の違い、慣習の違い、給与相場の違いを理解し、現地に沿った運営をするよう、現地弁護士と共に仕組み作りを行いました。

経験したエリアの労働法をはじめ、どのように調査を行い、実行するのかのノウハウがあります。

事業運営の中で人事の悩みを持つ企業は多くお見受けします。人材紹介会社を経営していた視点とグローバル人事を担当していた経験から、人事問題を解決できる社内スタッフの育成をサポート出来ます。

役割

マネジメント及び現場への導入

規模

1拠点50名規模程度

期間
2010年 〜 2018年頃

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相談開始後、スポットコンサル実施確定まで費用はかかりません

スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


*2010年〜2017年 香港に在住しておりました。経験業界は人材派遣・紹介、アパレル副資材メーカー(RFIDラベル製造)、婦人靴卸・小売企業です。 *日本、香港、中国、バングラデシュ、インドネシア、カンボジア、アメリカ、イギリスにおいて、製造拠点及び販売拠点の新規事業立ち上げ業務経験があります。現地での立上げ実践、組織構築、ライセンス取得、交渉、仕組み導入など、新組織組み立てを一貫して経験しています。また、海外拠点の管理を本社側として行っておりました。 海外における事業推進を担当し、海外展示会の参加、海外カンファレンスへの参加などを通して国外の潜在顧客にアプローチを行っていました。 また、現在ではJasdaQ上場企業での社外取締役を務めております。 *Senior Management experience including CEO, Head of Human Resources, HR Consultant, Marketing and Sales. *World wide related in APAC, South East Asia, EU and US focused working within multinational corporations. *Project Management expertise for new corporate set up and organization installation. Specialities: *Human Resources Management including organizational planning, Budget planning, talent contract negotiation, recruitment, B&C, and KPI installation. *Industrial Relations *Business development including sales, marketing, financial monitoring and reporting.

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