マネジメント、リーダーシップなど管理職層の人材開発について、講師経験を含め経験があります。

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • HR(コンサルティング)
  • 経営企画/経営管理

具体的な経験の内容

実績や成果

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

関連する論文やブログ等があればURL

https://jinjibu.jp/f_training_and_development/article/detl/outline/786/

お役にたてそうと思うご相談分野

地域

東京本社

役割

経営幹部として経営企画/部門管理、トレーニングプログラムの開発、ワークショップ/研修の運営、など

規模

研修講師としては数千人から万人企業の管理職層/経営幹部層

期間
1982年 〜 2016年頃
関連する職歴
  • 株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 執行役員
  • 個人事業主 人材開発トレーナー
  • 株式会社リクルート 事業企画
  • 個人事業主 HRコンサルティング

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

個人事業主 / HRコンサルティング


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